Автоматизируйте HR и закрывайте кадровые процессы на 85% быстрее.
КЭДО — кадровый электронный документооборот между работодателем и сотрудником, при этом файлы подписываются ЭП и ЭЦП. Документы в сфере труда, после внедрения кадрового электронного документооборота, можно вести электронной форме, исключая несколько.
В бумажной форме обязательно ведутся:
01
Трудовая книжка — но только для тех, кто впервые устроился на работу до 31 декабря 2020 года
02
Приказы об увольнении
03
Приказы на отпуск
04
Акты о несчастных случаях на производстве
05
Документ о прохождении инструктажа по охране труда
Плюсы КЭДО
01
Повышение престижа организации
02
Ускорение документооборота
03
Устранение бюрократических барьеров
Мы оказываем услуги по организации, внедрению процессов и ИТ-решений электронного кадрового электронного документооборота для упрощения коммуникаций с сотрудниками и автоматизации бизнес-процессов.