Сопровождение изменений при реализации ИТ-проектов

Что такое управление изменениями

Управление изменениями — это комплекс мероприятий, который сводит к минимуму проблемы и отклонения, неизбежно возникающие при внедрении изменений в корпоративные системы и сервисы. Изменения — это любые отклонения от производственного процесса, которые могут повлиять на конечный результат производства и ожидаемые показатели результативности компании.

Управление изменениями снижает сопротивление персонала к нововведениям в рабочих процессах, поэтому ИТ-проекты внедряются в рамках без внебюджетных расходов и в заданные сроки.

Мы предлагаем услуги экспертного управления изменениями  в организации для успешного внедрения ИТ-преобразований.

Что мы делаем

Цель управления изменениями — максимально успешная адаптация компании и ее сотрудников к внедрению ИТ-проектов, важных для стабильного ведения и роста бизнеса. Минимизируйте риски и сбои бизнес-процессов, которые появляются при введении обновлений: воспользуйтесь услугами по управлению изменениями.
  • 1

    Создаем единую
    корпоративную среду

  • 2

    Совмещаем продуктовый
    и проектный подходы

  • 3

    Адаптируем сотрудников
    к переменам

  • 4

    Обучаем ключевых сотрудников и персонал работе с новыми инструментами

Когда компании нужен процесс управления изменениями

Принципы и механизмы ведения бизнеса находятся в постоянном движении: меняются финансовые и деловые договоренности, условия труда, законодательство. Несоответствие нормативам и тенденциям снижает производительность, что приводит бизнес к убыткам. Чем медленнее компания приспосабливается к новым условиям, тем быстрее она выходит в аутсайдеры рынка.

Комплексное сопровождение корпоративных проектов подготавливает бизнес-среду компании и персонал к принятию нововведений.