Что такое управление изменениями
Управление изменениями — это комплекс мероприятий, который сводит к минимуму проблемы и отклонения, неизбежно возникающие при внедрении изменений в корпоративные системы и сервисы. Изменения — это любые отклонения от производственного процесса, которые могут повлиять на конечный результат производства и ожидаемые показатели результативности компании.
Управление изменениями снижает сопротивление персонала к нововведениям в рабочих процессах, поэтому ИТ-проекты внедряются в рамках без внебюджетных расходов и в заданные сроки.
Мы предлагаем услуги экспертного управления изменениями в организации для успешного внедрения ИТ-преобразований.
Что мы делаем
Цель управления изменениями — максимально успешная адаптация компании и ее сотрудников к внедрению ИТ-проектов, важных для стабильного ведения и роста бизнеса. Минимизируйте риски и сбои бизнес-процессов, которые появляются при введении обновлений: воспользуйтесь услугами по управлению изменениями.
-
1
Создаем единую
корпоративную среду -
2
Совмещаем продуктовый
и проектный подходы -
3
Адаптируем сотрудников
к переменам -
4
Обучаем ключевых сотрудников и персонал работе с новыми инструментами
Когда компании нужен процесс управления изменениями
Принципы и механизмы ведения бизнеса находятся в постоянном движении: меняются финансовые и деловые договоренности, условия труда, законодательство. Несоответствие нормативам и тенденциям снижает производительность, что приводит бизнес к убыткам. Чем медленнее компания приспосабливается к новым условиям, тем быстрее она выходит в аутсайдеры рынка.
Комплексное сопровождение корпоративных проектов подготавливает бизнес-среду компании и персонал к принятию нововведений.