Автоматизация кадровых функций

Персонал — основной ресурс предприятия.

Благодаря ему компания эффективно функционирует и достигает поставленных целей. Кадровое делопроизводство управляет отношениями между сотрудниками и работодателем. Поэтому современные организации ориентируются на совершенствование модели управления персоналом и автоматизацию кадрового менеджмента.

Свяжитесь с нами

Автоматизация кадровых функций

Многие кадровые функции выполнять вручную долго и сложно, особенно при большом штате. Дополнительно возникает риск появления ошибок в документах. Пропуск установленных сроков обязательной отчетности и неправильно оформленные документы приводят к штрафным санкциям.

Разгружает сотрудников от рутины

Помогает планировать потребность в кадрах

Учитывает и планирует занятость сотрудников

Учитывает и анализирует кадровый состав

Регулирует трудовые отношения

Систематизирует кадровое делопроизводство

Контролирует проведение законодательных норм и требований

Примеры автоматизации кадровых функций

Специалисты SBS разрабатывают цифровые решения для оптимизации кадровых процессов,
ориентируясь на специфику бизнеса и нюансы работы HR.

Учет режима труда сотрудников
Контроль присутствия и отсутствия на рабочем месте
Составление графиков, табелей, расписаний, отпусков
Своевременная подача отчетности — внутренней и для надзорных органов
Автоматизация подбора и обработка резюме

Контроль сроков действия документов
Учет проверок контролирующими органами
Отслеживание сроков проведения инструктажей, переподготовки, медосмотров
Отслеживание сроков продления виз и разрешений на работу для иностранных сотрудников

Плюсы автоматизации кадровых функций с SBS

Повышаем эффективность кадрового делопроизводства

Оптимизируем HR-процессы и переводим их в цифровую среду

Разрабатываем план действий по внедрению решений

Ускоряем адаптацию сотрудников к нововведениям

Сопровождаем на всех этапах цифровой трансформации HR

Этапы автоматизации кадровых функций

1

Аудит

✓ Анализируем корректность HR-процессов
✓ Выявляем лишний функционал, слабые места
✓ Предлагаем варианты оптимизации кадровых функций
2

Разработка

✓ Упрощаем и модернизируем основные процессы HR
✓ Формируем требования для будущей кадровой системы
✓ Формируем план мероприятий по инсталляции новой кадровой системы
✓ Моделируем и минимизируем возможные риски внедрения
3

Внедрение

✓ Автоматизируем целевые функции и задачи HR
✓ Разрабатываем регламенты и требования к кадровому функционалу
✓ Составляем обучающие материалы для сотрудников
✓ Настраиваем систему контроля внедрения изменений

Что получает бизнес

SBS обеспечивает компаниям скорость, удобство, качество и надежность ведения кадровых функций. Заполните форму обратной связи, и мы бесплатно расскажем, как быстро цифровизовать кадровый функционал вашего бизнеса.

Обсудить проект

Процессная модель управления кадровыми функциями

План мероприятий по улучшению кадровых процессов

Список нормативов и регламентов к ведению кадрового делопроизводства

Инструкции и обучение для персонала

Быстрая адаптация сотрудников к новым условиям работы

Снижение расходов на кадровые функции

Повышение продуктивности и оптимизация работы предприятия